Kit de qualité de l’apprentissage

La boîte à outils pour la qualité de l’apprentissage propose un système de gestion de la qualité. Elle fonctionne de manière bidirectionnelle: à l’externe, elle organise et contrôle les processus liés à l’apprentissage et la communication des deux organisations, ce qui permet aux employés de comprendre leurs rôles, d’améliorer leurs performances et de rendre leurs tâches quotidiennes plus efficaces ; et à l’interne, elle fournit une assurance qualité aux étudiants et autres bénéficiaires des stages proposés, en apportant la confiance du marché et la reconnaissance de toutes ses parties.

La boîte à outils pour la qualité de l’apprentissage a été conçue en tenant compte de la nécessité de contrôler huit processus critiques – cinq au niveau des écoles et trois au niveau des PME – comme indiqué ci-dessous:

Au sein des établissements d’enseignement supérieur professionnel :

  1. Fixer les objectifs d’apprentissage du programme
  2. Identifier et recruter les stagiaires
  3. Négocier le contrat d’apprentissage
  4. Suivi des apprentissages
  5. Bilan des apprentissages

Au sein des PME :

  1. Créer des postes pour apprentis
  2. Négocier le contrat d’apprentissage
  3. Gérer l’apprentissage