Encourager la participation
Concevoir des programmes d’apprentissage profitables
L’apprentissage facile pour les PME
La proposition de valeur d’un apprentissage est simple : en contrepartie des compétences acquises par les étudiants pour l’insertion dans le monde du travail, les entreprises se voient proposer une main-d’œuvre subventionnée. Ainsi, lorsqu’il est correctement géré, un programme d’apprentissage génère un profit direct par le biais de la valeur du travail créé par les apprentis.
En outre, les apprentissages créent des avantages supplémentaires pour les PME, notamment une amélioration des taux de rétention du personnel, une meilleure image du secteur et, en définitive, des profits indirects pour les actionnaires de l’entreprise.
Ce livret vous présente les procédures à suivre pour que votre entreprise obtienne un retour maximal sur son investissement en matière d’apprentissage, tout en veillant à ce que chaque étudiant acquière l’expérience qu’il souhaite pour sa formation.
