Efektyvus įvadas į verslą
praktika, po kurios studentai liks įmonėje

Rengdamos tokią praktiką, MVĮ turi atlikti šiuos pagrindinius veiksmus:

Supažindinkite praktikantą su savo įmone. Raskite laiko supažindinti praktikantą su įmonės veikla pirmą jo darbo dieną. Suteikite praktikantui pakankamai medžiagos apie įmonę: jos istoriją, esamus ir būsimus produktus bei/arba paslaugas ir įmonės strategiją.

Suteikite studentams praktinės informacijos. Supažindinkite juos su infrastruktūra, darbo grafiku ir taisyklėmis, saugos reikalavimais ir būtina apsaugine įranga; suteikite jiems privačius pašto adresus, prieigos kodus, kurių reikia darbui pradėti ir pan.

Sukurkite praktikanto įtraukimo planą, užtikrinantį, kad studentai pasisems gausios patirties. Sukurkite formalų planą, kuriame nurodote, ką praktikantai turi žinoti, su kuo turi susitikti ir kokias įmonės vietas turi aplankyti, siekdami suprasti įmonės darbą. Parenkite darbų grafiką ir pasidalinkite informacija su praktikos vadovais.

Parodykite savo darbuotojams praktikantą ir jo darbo vietą , ir atvirkščiai. Lydėdami praktikantus po įmonę, pasinaudokite proga pristatyti juos ir jų praktiką savo darbuotojams. Ankstyvas susipažinimas atvers jiems duris į bendradarbiavimą ateityje.

Kad  žinotų, į ką kokiu klausimu kreiptis, praktikantai turi pažinti pagrindinius įmonės darbuotojus ir žinoti jų pareigas organizacijoje. Kita vertus, Jūsų darbuotojai turi aiškiai suprasti praktikos esmę, suvokti, ko galima tikėtis iš praktikantų, kaip bendrauti su jais ir su praktikos vadovu. Tai padės išvengti nereikalingų bendradarbiavimo bei darbo atlikimo nesklandumų, trukdančių dirbti tiek praktikantams, tiek įmonės darbuotojams.